陆军勤务学院2022年面向社会公开招考文职人员报考指南（内附岗位计划）

陆军勤务学院

2022年面向社会招考文职人员

报考指南

（内附岗位计划）

伴随改革强军的时代号角，陆军勤务学院于2017年由原后勤工程学院和原军事经济学院重塑组建，现驻地位于历史悠久、人文荟萃的“成渝双城经济圈”核心城市重庆市。学院有75年的办学历史，是全军勤务通用人才培养基地、勤务科技创新阵地、勤务保障服务平台、勤务文化传承高地和勤务对外交流窗口。

学院学科涵盖军事学、工学、管理学、经济学4大门类，军队“双重”建设学科3个、重庆市重点学科2个、博士后科研流动站5个。建有国家救灾应急装备工程技术研究中心等国家、军队（省）级研发中心15个，军队（省）级重点实验室8个，全军后勤科研实验室8个，国家级虚拟仿真实验教学中心1个。2000年以来，学院获国家科技进步一、二等奖12项，军队（省部）级科技与学术奖励400余项；研制的军事工程抢修抢建车组、野战输油管线系统等20余型装备列装部队，野战净水车、野战加油车参加国庆阅兵。

学院文职人员岗位编配有管理岗位、专业技术岗位和专业技能岗位，管理岗位涉及各类参谋人员和相关业务主管；专业技术岗位范围涵盖高教、科研、翻译、图书、出版、工程等多个系列。军队调整改革以后，学院的文职人员岗位数量大幅度提高，高等教育系列的高职岗位空缺较多，文职人员在职称晋升上有较大空间。学院普遍编设文职人员领导岗位，目前已有40余名政治表现好、教研成果优、履职能力强的文职人员走上系（部、中心）领导岗位，为学院建设作出了积极贡献。

学院占地面积广、办学硬件好、生活条件优，文职人员身份地位高、待遇保障好，应届毕业生首聘待遇较其他行业有较大优势。

文职人员入职后，将按照学历、资历、业绩等因素，科学确定岗位等级、级别和本人工资待遇标准。无工作经历的高校应届毕业生，首次定级硕士研究生确定为专业技术十二级初职、博士研究生确定为专业技术十级中职。定级后文职人员将按照军队统一的工资制度发放基本工资、基本津贴和特殊津贴，课时补助（现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时）和科研绩效按照岗位和任务另行发放，学院教学岗位文职人员平均净收入，硕士研究生约11000元每月，博士研究生约13000元每月。入职满1年且年度考核结果称职以上的，按个人1个月的工资收入全额发放奖励工资。

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定，个人和单位分别缴存12%。学院有较为充足的宿舍住房资源，符合条件的可申请租住宿舍和公寓住房。

文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加重庆市基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受医保待遇，军队给予医疗补助，军事任务期间免费医疗。军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。

学院幼儿园为重庆市示范幼儿园，文职人员子女入托享受与现役军人同等待遇，各营区对口小学均属教学质量靠前、师资生源较好的地方小学，文职人员子女入学同现役军人统一办理。文职人员按照现役军官的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（现行标准为每人每月120元）、子女保育教育费（现行标准为每人每月150元）、夫妻两地分居费（现行标准为每人每月1000元）、独生子女父母奖励费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助等福利待遇制度，现行标准每月报销200元通信费，工作日享受自助工作餐补助。

年龄不超过40周岁，符合高层次创新人才引进目录专业要求，且具备以下条件之一的青年科技英才，可按照军队高层次科技创新人才直接引进的方式，不参加军队文职人员统一招聘，而由学院统一考核并逐级报批，直接引进为军队文职人员。入职后，除按规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外，还可享受税前最高60万的安家补助费，一次性最高200万的科研启动经费：

①国家级人才工程青年层次人选；

②国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；

③省部级科学技术一等奖以上或者相当奖励项目主要完成人；

④国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；

⑤省部级人才工程拔尖层次人选；

⑥入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；

⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或通讯作者；

⑧掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才；

⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。

直接引进文职人员公告和报考方式另行发布。

中央军委政治工作部通过军队人才网（网址：http://81rc.81.cn），向社会发布2022年全军公开招考文职人员信息，陆军勤务学院微信公众号“烽火陆勤”将同步发布。

12月5日8:00至12月9日18:00，考生可根据军队人才网公布的岗位信息，通过招考门户报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息，选择用人单位、招考岗位和考试地点。

报名期间，军队将对考生填报的信息进行网上资格初审，确认是否符合报考条件，48小时反馈初审结果。资格初审通过人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费，缴费成功并打印出报名回执方为有效报名，报名后不予变更报考信息和退费；未通过人员可以在报名期间改报其他岗位。

参加统一考试

预计1月上旬，组织全军面向社会公开招考文职人员统一考试。考试开始前，应通过军队人才网下载打印本人准考证。考试内容包括公共科目和专业科目各1门，主要考核考生的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可以通过军队人才网浏览和打印。具体考试时间以军队人才网官方公布为准。

中央军委政治工作部按照招考岗位入围比例，根据全军统一考试成绩划定公共科目合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。

对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的可参加面试。面试主要考核考生的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲等方式进行，时间20分钟左右。体检在军队医疗机构进行，体检不收取考生费用。

用人单位按照招考人数1:1.2的比例，根据考生考试和面试总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。其中公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。用人单位确定预选对象后，将及时告知考生。

预选对象确定后，由用人单位进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

对政审考察和体格检查合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，在军队人才网对外公示，学院微信公众号将同步转发。

对公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由陆军政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，按规定及时与其签订聘用合同并通知到岗工作。未能在规定时间内取得招考岗位要求的学历学位，以及岗前培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。

对未能按计划招满的岗位，根据军委统一部署，按上述流程进行补录，届时将在军队人才网统一发布补录岗位计划及公告。除首轮录用人员和政治考核、综合考察不合格的外，其他考生均可凭当年全军统一考试有效成绩，报名符合相应条件的补录岗位（报名博士招考补录岗位的，不需要全军统一考试成绩）。

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报考联系邮箱：ljqwxywzry@163.com

联系电话：023-86730635、023-86730637、023-68756122、023-68756124。

此次招聘最终解释权归陆军勤务学院所有。