出品 | 社工客（ID：shegongke）

作者 | 陈士静

单位 | 湖北省凡益社会工作服务中心

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6月份的时候，我们机构招了一名研究生A同学，当时被派驻到福利院做老年社工。

我们机构个案、小组、社区活动的表格都是统一制定，但也因为每个服务点的项目不同，有些表格的形式并不能满足实际项目的需要，但每个人都勉强的用着，并没有提出需要怎样修改表格来更符合当前自己所在项目的需要。

在我给A同学发送整个活动用表后，她问我可以修改表格的某些格式吗。我回答可以根据项目的实际问题和需求来修改更为符合你当前项目的表格。当时，我也没有把这件事放在心上，毕竟见过很多同工有很多金点子，可事后并没有修改或执行。

没过几天，A同学甩给我几份修改过后的表格，不是小范围的修改，可以说是把整个表格都修改了。A同学根据福利院老人的实际情况修改了老人建档表的绝大部分内容，我看后心中有无限感慨，最基本的是对这位员工的主人翁意识和职业精神所感触，但更多的是引发我对一个人学习成长力的思考。

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在社工行业，可以说有一批人并没有致力于在社工行业长远的发展，很多都是作为毕业前几年的一个跳板，当然这也无可厚非。但一部分同工知道自己只会在社工干个1-2年，对社工很多工作觉得做到差不多就可以，你什么要求，我按着你要求来完成就ok，至于我为什么要你这么做，背后的逻辑是什么，你不会去考虑，更别说创新，总觉得我以后不会干社工，学这么多也没什么用，花这个力气干什么。

殊不知，这个背后的逻辑决定了你的思维高度。一个人对同样事物观察的角度不同，在判断、学习、成长中千差万别。此刻你只关注工作的表象，很难想象你以后换行业可以洞察工作背后的实质。如果你只是顾着完成交代的事情，而不是向前一步，多做一点，你的眼界和视界又怎么提高。

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比如同样开一个老年人高血压健康讲座，一般讲座医生讲完，你写写总结报告、意见反馈表、新闻稿，这次活动就结束。可你要是有心，可以定时跟踪这些参加讲座老人在听完讲座后，在饮食、起居方面是否按着医生要求操作的，哪些方法大部分老人都在执行，哪些方法只是小部分老人在执行，分析其中原因，把这些信息反馈给讲座的医生，这样讲座医生对自己的课程有一个追踪反馈的过程，可以对课程进行修改，不断完善课件，为更多的高血压老人带去更为实际和实用的方法。

每个人对工作的积累和经验总结，都不可能一步登天，但我们可以多想多走几步当前手中的工作，不仅仅满足于工作要什么你做什么，你慢慢会发现你要比身边人进步快，思维格局也会在无形中提高。

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