厉害了！“全村的骄傲！”
“现在咱村也有了工会，一定要干些大事，做些好事。”还记得丰乐镇蒋岗村联合工会委员会刚成立时，村支书徐中洋这样承诺。
如今，伴着这句承诺，蒋岗村工会已成为“全村的骄傲”。
去年年底，由村工会申报的全国职工创业项目——蒋岗村莲藕分拣中心已正式落地并投入使用。
去年村民在莲藕分拣中心干活
随着分拣中心的运营，一条集莲藕种植、采摘、加工、储存、销售于一体的产业链条正加速形成。越来越多的村民参与其中，在工会组织的培训下拥有了“一技之长”，实现了家门口就业，实实在在地感受到了工会所带来的发展红利。
除了支持莲藕深度加工，让徐中洋津津乐道还有工会组织成立后所带来的“泼天的富贵”。
全省首个“村BA”在蒋岗村举办
去年9月，由肥西县总工会主办，蒋岗村联合工会委员会承办的安徽省首个村级工会篮球赛事在蒋岗村举办。“村BA”这一“工”字号体育赛事在全省快速“出圈”，并化为流量，为当时的蒋岗村带来新希望。
“工会幸福驿站‘兼职’起游客服务中心，工会会员也成了乡村旅游‘推荐官’。”徐中洋表示，“村BA”举办的一个月期间，游客从全省多地纷至沓来，蒋岗村荷叶茶、糯米藕等农产品日均销售额更是达到3000余元。
农村强，县域才更强
蒋岗村工会的生动实践
正是肥西县“小三级”工会
建立健全建强的一个生动缩影
刚刚走进铭传乡青峰村，记者便发现了这个试点村的不同之处：单元楼林立、基础设施完善、职工书屋与活动室等工会服务阵地一应俱全……
青峰村 韩吉祥 供图
原来，村民早在多年前就已搬进民生安置小区。幸福感提升的同时，但也面临着彼此联络变少、社情民意传达效率不高等问题，而这些窘境在工会组建之后便迎刃而解。
不久前，青峰村党总支副书记王亚开始兼任村工会主席一职，“一肩挑”制度迅速破解了工会边缘化的窘境。
刚刚参加完肥西县工会系统春季培训班的王亚，形象地将工会形容成职工的“避风港”。
何为“避风港”？王亚用了一件令自己记忆犹新的生动案例向记者解释。
前不久，青峰村一务工村民童家军因妻子罹患骨癌导致家庭入不敷出。在由工会会员组建的“工会交流群”中，村工会当即了解到其相关情况，随后帮助其向上级工会报告，并详细解释困难职工救助政策，最终通过建档立卡，使得其获得医疗救助资金14000元。
青峰村 韩吉祥 供图
“在以前，这些‘阻点’是很难发现的，拖久了还容易成为矛盾。”在该村党总支书记夏明合看来，如今，伴随着工会的组建与“缺人”问题的解决，“基层治理的一池春水正被逐渐激活”。
如今，安徽首县肥西正高位推进村（社区）工会组建，打通服务职工群众“最后一公里”。
目前，肥西14个乡镇（园区）、村（社区）、企业工会组织也已经实现“应建尽建”全覆盖，工会组织机构人员也全部按要求配备到位。
此外，肥西县总工会还开展30家村（社区）工会规范化建设试点，并将相关工作纳入乡镇（园区）年度评价。
除了解决“缺人”问题，针对“小三级”工会当前广泛反映的“缺钱”问题，肥西县也予以制度保障。按照每月200-500元的标准，根据评定等次按年一次性兑现履职津贴，用以打破“干好干差一个样”的状态。此外，肥西县总工会每年还投入200余万元用以支持乡镇（街道）、村（社区）工会开展劳动和技能竞赛、举办大型文体活动等。
“村（社区）一头连接县域，一头连接基层群众。而工会组织一头连着党，一头连着职工。”肥西县总工会相关负责人表示，在解决“缺钱”“缺人”等问题后，未来，村（社区）工会将大有舞台、大有作为。
来源 | 刘成璐 肥西县总工会 工人日报
编发 | 夏梦娇
校对 | 张媛
主管单位：中共肥西县委宣传部
投稿邮箱：feixifb@126.com
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