中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称“集团”）成立于1998年3月，是在中国技术进出口总公司、中国机械进出口（集团）有限公司、中国仪器进出口集团公司、中国海外经济合作总公司4家原外经贸部直属企业基础上组建的国有独资公司。1999年，中国医药保健品进出口总公司（现更名为中国医药健康产业股份有限公司）和中国国际广告公司并入集团。2000年，列入中央直接管理的国有重要骨干企业。2006年以来先后重组联合了重庆汽车研究所（现更名为中国汽车工程研究院股份有限公司）、中国轻工业品进出口总公司、中国纺织科学研究院、中国新兴（集团）总公司、中国邮电器材集团公司5家中央企业和一批地方国有企业。2018年12月，获批成为国有资本投资公司试点企业。

集团着力发展先进制造与技术服务咨询、医药医疗健康、贸易与工程承包三个核心主业，具体分为装备制造、新材料、检验检测认证、医药、医疗、健康、工程承包、贸易等八个细分领域。各主力子公司大多具有60多年的历史，资质齐全，品牌信誉卓著，在我国相关行业或细分领域发挥着重要骨干作用，长期以来为经济社会发展做出了重要贡献。

在先进制造与技术服务咨询领域，集团拥有高端数控机床、精密工量具行业的骨干企业和科研院所，拥有国家级汽车综合研发和检验检测机构，拥有我国纺织行业最大的综合性科研院所。依托39个国家、省部级研发机构(其中国家级机构10个，省市级机构29个)、7个博士后工作站，聚焦服务制造强国战略，近五年来承担国家科技重大专项、重点科技计划项目84项，获得国家级、省部级科技奖励88项。截至目前，拥有授权发明专利515件，攻克了一批行业共性技术、关键技术并推动实施产业化，修订了多项相关行业国际标准和国家标准，发挥了行业技术引领和支撑作用，形成了科技研发与产业化协同发展的良好局面。

在医药医疗健康产业领域，集团是国资委批准的以医药健康为主业的3家中央企业之一、可参与国有企业办医疗机构资源整合的6家中央企业之一。集团聚焦服务健康中国战略，业务领域涵盖医药工业、医药商业、医药进出口、医疗金融、医院投资建设运营、医疗技术服务、医疗信息化等领域，形成了较为完整的产业链。医药工业拥有国内领先的化学原料药研发生产平台，特色化学药、现代中药研发生产平台，产品布局完善；医药商业拥有覆盖全国的配送、推广、分销一体化营销网络体系，在国内排名名列前茅；医药国际贸易始终保持着行业领先地位,营销网络覆盖全球主要新兴和发达国家医药市场，其中天然药物贸易业务实现种植、仓储、加工、销售全产业链发展；医疗服务业务积极承接国企、央企剥离的医疗机构，目前已承接整合医疗机构87家，运营床位2.13万张；集团还能够为医院客户提供集融资、设备、技术、培训为一体的综合医疗服务，拥有1000多家医院客户和60多家国际顶级医疗机构合作伙伴，已成为国内领先的大型综合医疗服务供应商。

在贸易和工程承包业领域，集团整体具有较强的国际市场开发能力、商务集成服务能力、全球资源整合能力、国际项目管理能力和风险管控能力，是国家重大技术装备引进的主渠道、“走出去”的主力军。60多年来为国家各行各业引进先进技术、成套设备累计3400多亿美元，其中，建国初期从前苏联引进的156项重点项目奠定了新中国的工业基础；大力实施“走出去”战略，深度参与“一带一路”建设，带动中国标准、中国技术、中国装备走向世界，在电力能源、轨道交通、基础设施等领域累计完成国际工程承包营业额110亿美元；与全球20多个国家和地区实施国际产能合作项目，涉及轻工纺织、化工建材、船舶等领域；拥有较强的国内外一体化经营能力和较完善的国内外市场营销网络、物流配送网络，与世界上100多个国家和地区建立了稳定的贸易合作关系；集团还是移动通信终端产品供应链综合服务商，具备完备的网络体系和高效的运营管理能力，拥有领先行业的核心竞争优势，连续多年在移动通信终端产品分销领域占据领导者地位。

截至2018年末，集团资产总额1732亿元，实现营业收入1705亿元，利润总额68.8亿元。集团在中央企业经营业绩考核中连续10年（2009-2018年）获A级。在美国《财富》杂志发布的2019年世界500强榜单中排名第485位。从2012年起连续8年进入ENR全球最大250家国际承包商榜单，2019年度名列第74位，在中国内地入围企业中排名第15位。

集团实行母子公司管理体制，具有小总部、大网络、国际化的特点。截至2018年底，拥有20家境内二级经营机构和70家境外机构，其中，上市公司3家（中国医药600056.SH、中国汽研601965.SH、环球医疗02666.HK）。按照国有资本投资公司功能定位，集团总部设置职能部门11个，专业化平台5个，共享中心5个。

面向未来，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，继续践行新发展理念，聚焦服务国家制造强国战略、健康中国战略、“一带一路”建设，深化改革、创新驱动、结构调整、转型升级，努力将集团建设成为以“创新通用、绿色通用、技术通用、健康通用、国际化通用”为特色、具有全球竞争力的世界一流企业。

根据工作需要，集团人力资源总部（党组组织部）拟面向集团内外公开招聘干部管理专员/主管1名、薪酬福利专员1名、董监事管理专员2名及干部监督专员1名。现将有关事项公告如下：

1.岗位职责

（1）负责起草、修订集团二级机构领导人员、总部人员管理等相关规章制度；

（2）组织实施集团所属党组管理的二级机构领导班子及成员选拔任用、考核评价、日常管理等工作；

（3）组织开展集团公司组织机构及职位体系建设；

（4）组织开展优秀年轻干部选拔、培养、动态管理等工作；

（5）组织开展集团总部员工调配管理、绩效考核等工作；

（6）承办部门交办的其他工作。

2.岗位要求

（1）中共党员；

（2）大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；

（3）年龄30岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件；

（4）具有2年以上工作经验，具备党群、人事工作经历者优先；

（5）具有较强的政策敏感性，熟悉干部管理相关政策、流程、方法，有独立推行干部管理的能力和经验；

（6）具备较强的沟通协调及文字表达能力，能独立撰写报告。

1.岗位职责

（1）组织开展集团公司薪酬管理；

（2）组织开展集团公司社会保险管理；

（3）组织开展集团公司企业年金管理；

（4）组织开展集团公司考勤管理；

（5）承办部门交办的其他工作。

2.岗位要求

（1）中共党员（含预备党员）；

（2）大学本科及以上学历，经济类相关专业优先；

（3）年龄30岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件；

（4）具有2年以上工作经验；

（5）具备一定的统计分析能力，能够制作统计报表，撰写人工成本分析报告。

1.岗位职责

（1）开展董监事管理的制度体系建设，制定和完善相关制度、工作规范及流程；

（2）开展集团向下属企业派出董事、监事人选的推荐工作；

（3）董事、监事人才库及后备人选库的建设工作；

（4）配合开展董事、监事考评工作；

（5）组织开展董事、监事相关学习、培训和交流；

（6）为集团派出董事、监事的履职提供支撑服务；

（7）承办部门交办的其他工作。

2.岗位要求

（1）中共党员（含预备党员）；

（2）大学本科及以上学历，企业管理、经济、法律类相关专业优先；

（3）年龄30岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件；

（4）具有2年以上工作经验，有董监事会办公室工作经验者优先；

（5）熟悉股东大会、董事会和监事会运作程序，具备公司治理及公司法等法律法规相关知识；

（6）具备较强的沟通、组织协调及综合分析研究能力，具备较强的文字功底。

1.岗位职责

（1）研究制定集团干部选拔任用监督管理、干部日常监督管理等方面的制度和规定;

（2）对落实执行《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等选拔任用工作纪律情况进行监督检查，指导二级单位开展干部监督工作；

（3）组织开展选人用人“一报告两评议”工作；

（4）组织开展领导干部报告个人有关事项工作;

（5）受理并核实关于干部选拔任用工作、领导干部违反组织人事纪律的信访举报，对反映问题进行调查核实；

（6）承办部门交办的其他工作。

2.岗位要求

（1）中共党员（含预备党员）；

（2）大学本科及以上学历，人力资源管理、历史、思想政治、哲学等相关专业优先；

（3）年龄30岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件；

（4）具有2年以上工作经验，具备组织人事、纪检监察工作经历者优先；

（5）熟悉领导干部日常监督、干部选拔任用、考核管理等工作，了解掌握国家有关企业领导人员选拔任用及日常监督管理等方面的有关政策和要求；

（6）具备较强的沟通、组织协调及综合分析研究能力，具备较强的文字功底。

应聘者除符合应聘岗位要求外，同时应具备以下资格条件：

（一）具有较高的政治素质，理想信念坚定，政治可靠，保密意识、组织纪律性强。

（二）品行端正，廉洁自律，作风严谨，团结协作，具有良好的职业素养和道德品质，遵守公司规章制度，在原单位综合表现良好，无违法违纪行为和不良记录；

（三）勤勉敬业，具有较强的事业心和责任感，踏实肯干，能够承受较强的工作压力。

（一）报名截止时间：2019年11月22日。

（二）报名材料

1.提交个人履历一份，内容包括：个人基本情况、免冠近照、教育经历、工作经历及主要业绩、自我评价等;

2.提供资质证明材料扫描件（彩色），包括但不限于：身份证，学历学位证，专业资格证书或获奖证书等。

（三）报名方式

 请应聘者将上述材料电子版压缩后发送至wubin@genertec.com.cn

邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。