为海外的民工再次发出呼吁

为海外的民工再次发出呼吁

连续写了两篇有关海外农民工的文章之后，引起超乎预期的反响，很多留言让人触目惊心，笔者读后夜不能寐。出于大家都知道的原因，我只能放出很少一部分留言让读者们看到，就这些也足以让很多人震惊。

我们不得不反思，这个时代到底怎么了？新冠病毒当然很可怕，但是人心的可怕恐怕远胜新冠，很多人内心的无知、冷漠、扭曲，甚至是残忍，让本已无助的海外民工处境更加艰难。

笔者并非公众人物，仅仅是一位非常普通的汉语教师，也是一个没卖出过几本诗集的流浪诗人，平凡至极。可是现在又有多少公众人物愿意为底层的穷苦大众发声，何况还是一群远赴海外的中国农民工？但是作为一名中国人，虽然没有什么影响力，我还是觉得有必要为这样一群特殊的同胞发声，我在这里为千万因疫情滞留海外的民工发出呼吁：

首先，海外农民工和社会各界人士一样，他们是中华人民共和国公民，法律上是完全和全体国民平等的。无论他们的现实处境如何，也无论你内心是怎么认为的，也不能想当然就以为他们是低人一等的，更没有理由认为他们是可以被遗忘的群体。笔者知道这样的一个呼吁有点儿多余，甚至可笑，但是它是需要强调的认知起点。滞留海外的农民工应该需要和留学生及其它任何形式停留海外的中国公民一视同仁。

其次，海外民工的雇主们，就是那些企业家和公司老板应该更有担当和社会责任感。今年是特殊的年份，可谓大灾之年，很多企业也是损失惨重，笔者也清楚很多老板承受的压力一点儿不比员工小。但是你既然是老板，就应该扛起更多，而不是将损失往农民工身上转嫁，这于情于理都说不过去。困难之中，企业家应该更有担当，将员工的利益尽量考虑到。企业当然都以利益为主，但是如果员工被盘剥得太惨，最后还是会反噬的。

我们会考虑成立一个民间互助组织，将保障海外务工人员的权益作为主要目标，届时会设立投诉机制，和海内外媒体、监督和执法机构合作，让越界侵损工人合法权益的企业家、老板承担法律责任或者面对舆论的拷问。当然，老板的合法权益也应该被保护，相信一个有责任感的良心企业家，将来也一定会受到更好的回馈。大家都知道风水轮流转的道理，不要以为现在高高在上可以欺负无依无靠的农民工，大时代变革之下，谁知道明天这样的人将遭遇什么呢？

第三，价格管理部门应该出台针对航空公司机票定价的更加明晰的政策，它们不是法外之地，为什么好像航司的机票可以随便涨？全球疫情蔓延之下，国际航班锐减，每一家航空公司都非常艰难，有的濒临倒闭，但是这不是价格暴涨的理由，因为最终受损的就包括大量海外民工。之前的文章提过，涨价一倍两倍，就已经不低了，也是正常市场调价，涨价十倍甚至更多，这也太离谱了！我国光一带一路出去的农民工就遍布西亚、东南亚和非洲各国，这人数不少的，加上其它途径出去的民工，就更多了。航司的利益是利益，农民工的利益就不算利益吗？大灾之年，底层民众本应受到更多照顾，哪怕平等相待也行，但现在不少状况却是反过来了。

第四，希望公权力部门出台切实的政策，早日通行通航，尽早接回滞留海外的迫切希望回家的农民工。这才是“国之厉害”的最直接表现，要不然口号喊再响也只会让人心寒。每一个公民的生命都应该是无价，“缺一不可”才是真正的大国风范。希望相关公权力部门的人士为了国家着想，真正为民做实事，不是说你们没有做，而是真的还有很多被遗忘了。海外农民工是一群为国创造价值的群体，也不偷税漏税，其合法权益理应受到保护。

第五，希望更多有影响力的，有专业知识的人（比如法律界人士）和有能力的人，可以关注到因疫情滞留海外的农民工。这是一个绝对的弱势群体，什么原因造成他们的“弱势”，前文已经提过了，现在你为他们发声，帮助这些无助的人，从长远来看，也是帮助自己。山高水长，谁能够保证将来自己不会变成另一类弱势群体呢？

目前，不少国家的疫情还是没有得到良好的控制，滞留海外的农民工，一旦被新冠病毒感染，后患不少，这真不是一件小事。特殊情势下，应该有非常举措，对于觉得没事，愿意留下来好好工作的员工，企业就善待之。对于那些出于恐惧或者其它顾虑着急回家的，雇主也应该首先从人道主义考量，各方面给予温情的帮助，这个时候再过于严苛甚至设障，真是天理难容呀！对于那些制定霸王条约的公司，笔者真的要给一句话：“天道好轮回，善恶终有报。”