月薪1W+！2024年天津市武清区大量企业招聘公告!（新出岗位）

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唯品会（天津）电子商务有限公司

一、培训经理1名

岗位职责

1.按照公司的人才培养计划建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；

2.根据培训计划，关注仓储部门新老员工、管理干部的素质培养，进行有针对性的培训；

3.负责做好员工培训各科目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；

4. 拓展培训渠道和培训资源，堆积培训阅历和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

5. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供询问和指导，提高培训质量及效果。

任职要求

1.年龄28-38岁，本科及以上学历，5年及以上物流行业培训工作经验；

2.清楚了解物流业务运作逻辑，有通用类课程设计开发经验，具备高潜培养、干部培养等领导力培养项目运营经验，独立设计或协助设计过领导力培养项目优先；

3.具有通识类课程资源（课件资源等），培训教程及管理课程编写能力；

4.具备良好的团队合作精神、沟通表达能力和优秀的创新思考能力、项目管理能力；

5.有正确的人才观和价值观、较强的事业心，有着高度的敬业精神，愿意为公司付出。

福利待遇

10-15K

二、行政经理1名

岗位职责

1.负责行政质量运营各模块组织运作及督导实施，包括不限于行政体系梳理、制度制定优化及推广落地；

2.负责差旅业务管理，文化活动落地，卫生、用车、住宿、食堂、供应商等对接管理事宜；

3.其他行政工作；

任职要求

1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

2.熟悉日常行政工作，具有3年以上行政岗位工作经验；

3.具有较强的服务意识，沟通能力以及良好的跨部门协调能力。

福利待遇

10-15K

三、企业文化主管1名

岗位职责

1.制定公司企业文化宣传工作规划：负责制定公司企业文化宣传工作规划和相关的管理制度并组织实施；

2.宣传公司文化和理念：负责根据公司员工守则，宣传公司企业文化理念、管理制度标准；

3.组织和开展宣传文化活动：负责组织开展公司级各类宣传文化活动并编制费用预算；

4.宣传员工个人先进事迹：负责主导设计、编制、刊发企业内部刊物，并开展公司员工优秀人物采访，宣传员工个人先进事迹及员工风采；

5.搭建宣传平台囚和沟通渠道：负责搭建公司宣传平台及员工沟通渠道，建立反馈机制；

6.管理和更新公司文化宣传材料：负责公司文化宣传展板、图片及影像资料的制作、管理和根据公司最新企业文化宣传要求进行修订；

7.记录和管理公司重要信息：负责公司重要会议、来访参观、领导活动的声像资料的拍摄及保存；

8.具备一定的专业知识，比如了解媒体矩阵、媒体关系维护，以及社交媒体运营等方面的知识。有一定文字撰写功底，如撰写新闻稿、推文等文稿，以及负责公司及活动中所有宣发工作，包括宣传PPT、H5、公司简介、视频等基础资料的制作。

任职要求

1.教育背景：全日制本科及以上学历，专业：广告传媒、企划、市场营销、中文、新闻学、传播学、文化管理或相关专业优先；

2.工作经验：需要三年及以上企化相关工作经验；

3.专业技能：需要具备良好的文字功底和语言表达能力，还需要具备一定的活动策划和组织经验，能够独立完成企宣相关的文案撰写、活动策划和项目管理等工作；

4.个人特质：需要具备较强的人际交往能力和团队合作精神，能够有效地组织和协调各个部门的工作。同时，也需要具备创新思维和学习能力，以便适应不断变化的市场环境；

5.其他要求：需要熟悉公文运作流程，具有优秀的文字功底和分析能力；具有良好的沟通协调能力和团队精神，作风扎实、责任心强；具有良好的职业道德及文化素养，忠诚度高，身心健康。

福利待遇

7-9K

四、维保工程师10名

岗位职责

1.RDC物流自动化设备的机电故障维护；

2.机电设备日常点检及例行保养维护；

3.作业现场轮班值守工作；

4.现场协助机电设备的安装调试；

5.完成上级交办的其他工作。

任职要求

1.全日制专科及以上学历，自动控制、电气自动化、机械制造及其自动化、机电一体化或信息工程等相关专业；

2.从事3年以上自动化设备的维保工作经验；

3.熟悉西门子S7 300、S71200、S7 1500、三菱等系列PLC知识，会使用STEP7、TIA portal编程软件，会使用CAD、solidwords等应用软件；

4.电气基础扎实，逻辑思维能力强，能持续学习并能掌握新的电气传动及元器件知识；

5.能够阅读英文技术文档，了解常用的输送设备、各类传感器、扫码器等电气设备的工作原理及调试技巧；

6.具备独立思考及独立工作特性，学习能力强，耐性细致。

福利待遇

5-8K

五、规划工程师1名

岗位职责

1.自动化项目方案设计及推进；

2.工厂布局规划及更新；

3.库存分析及优化；

4.项目评估分析，改善成果标准化及推广；

5.业务流程标准化，及业务流程的持续改善。

任职要求

1、熟练使用Office办公软件；

2、精通Auto-CAD, Solid works或Pro-E设计软件；

3、良好的沟通能力。

福利待遇

6-10K

六、精益工程师1名

岗位职责

1.设计并编制精益项目培训资料；

2.精益项目的培训及推进；

3.协助精益生产经理进行精益改善的开发；

4.工厂布局规划及更新；

5.协助公司服务部门的业绩指标的持续改善；

6.进行公司服务部门的持续改善活动；

7.精益生产经理安排的其他项目。

任职要求

1.熟练使用Office办公软件；

2.精通Auto-CAD, Solid works或Pro-E设计软件；

3.良好的沟通能力。

福利待遇

6-10K

七、通用与领导力培训专员1名

岗位职责

1.与各部门合作，了解其培训需求，制定相应的培训计划；

2.设计和开发各类通用和领导力培训课程，包括培训材料的制作；

3.负责培训的组织、实施和管理，确保培训效果达到预期；

4.通过问卷、测试等方式评估培训效果，提出改进建议；

5.协助建立内部培训师队伍，提供培训支持和指导；

6.管理和维护培训资源，包括教材、设备等；

7.关注行业培训动态，引进先进的培训理念和方法。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先；

2.1年以上培训工作经验，熟悉培训流程和方法；

3.具备良好的沟通、组织和协调能力，能够与各层次人员进行有效沟通；

4.具备课程设计和开发能力，能够独立开发培训课程；

5.熟悉各类培训工具和手段，能够熟练运用；

6.有较强的学习能力和创新精神，能够不断提升自身专业素养；

7.对培训工作有热情，具有良好的团队合作精神。

福利待遇

4-6K

八、企业文化专员1名

岗位职责

1.负责公司微信公众号等新媒体平台的运营、策划、推广，为公司员工福利、重大事件、招聘信息、行业动态、企业文化等提供高效宣传渠道，并进行稿件的撰写与排版；

2.负责企业文化活动方案策划、前期宣传、后期报道等文案的撰写。

任职要求

1.年龄22-30岁，本科及以上学历，应届生条件优越也可以考虑；

2.有较强的活动组织能力和文字编写能力，会简单使用PS、视频剪辑软件等；

3.具备良好的团队合作精神，较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力；

4.人力资源工作经验、物流行业工作经验优先。

福利待遇

4-6K

九、招聘专员1名

岗位职责

1.与用人部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划；

2.管理各类招聘渠道，发布招聘信息，吸引合适的人才；

3.筛选简历，进行初步面试，评估候选人的匹配度。安排复试，协调面试官时间，确保面试流程顺利；

4.提供候选人反馈，跟进招聘结果，维护良好的雇主形象。维护人才库，储备潜在候选人，为公司长远发展做准备；

5.分析招聘数据，总结招聘效果，提出改进建议；

6.协助其他人力资源工作，如培训、员工关系等。

任职要求

1.本科学历，人力资源相关专业优先；

2.2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法；

3.具备良好的沟通能力和组织协调能力；

4.熟悉各种招聘渠道，有一定的人脉资源；

5.能够熟练使用办公软件，善于数据分析；

6.有较强的责任心和团队合作精神。

福利待遇

4-6K

十、仓储运作经理7名

岗位职责

1.战略落地：协助仓储运作负责人完成仓储日常运作，确保战略规划的有效落地；

2.客户体验提升：拉通协同全链路运作时效缩短；

3.运营管理：订单处理，商品质量监控，库存管理，动销管理；

4.流程系统优化：仓储运作流程与信息技术规划设计，功能完善，优化迭代；

5.人才发展：人才的选育用留，人员编制计划、人员分工和培训，部门团队建设及人员能力提升督导。

任职要求

1.全日制大专及以上学历，5年以上仓储物流相关领域工作经验；

2.熟悉物流仓储作业流程，具备丰富的精细化管理方法与实践经验；

3.具备较强的责任心和团队精神，能承受一定工作压力。

福利待遇

10-15K

十一、仓储运作主管6名

岗位职责

1.战略落地：协助仓储运作负责人完成仓储日常运作，确保战略规划的有效落地；

2.客户体验提升：拉通协同全链路运作时效缩短；

3.运营管理：订单处理，商品质量监控，库存管理，动销管理；

4.流程系统优化：仓储运作流程与信息技术规划设计，功能完善，优化迭代；

5.人才发展：人才的选育用留，人员编制计划、人员分工和培训，部门团队建设及人员能力提升督导。

任职要求

1.全日制大专及以上学历，5年以上仓储物流相关领域工作经验；

2.熟悉物流仓储作业流程，具备丰富的精细化管理方法与实践经验；

3.具备较强的责任心和团队精神，能承受一定工作压力；

福利待遇

7-9K

十二、仓储运作领班40名

岗位职责

1.主导班组内人员考勤、产能、差异等处理；

2.负责设备简单维修、异常场景处理；

3.上级交代的其他事项。

任职要求

1.本科其以上学历，物流相关专业优先；

2.具有较强责任心和团队精神，能承受一定的工作压力。

福利待遇

5-8K

十三、质控专员4名

岗位职责

1.负责 RDC 各部门各环节数据的提取、整理、分析、汇总和汇报；

2.对接RDC各部门管理者，结合运作情况，制定相关考核指标开推动具达成；

3.对接华北仓以及其他大仓，处理相关订单异常、工单等事宜；

4.根据总部确定的各项重点指标，结合华北情况进行针对性分析并提出改善建议推动落地；

5.部门内部安排的其他工作。

任职要求

1.大专及以上学历，物流管理、物流工工程专业优先，具备DataQ经验优先，具备物流质控相关工作经验优先；

2.具备较强的数据处理能力和分析能力，熟练使用excel、word、ppt等办公软件；

3.较强的沟通能力、执行能力，为人正直，做事细心，具备良好的团队合作精神；

4.较强的身体素质、心理素质，性格开朗，抗压能力强。

福利待遇

4-6K

十四、行政专员1名

岗位职责

1.缴费：负责水电费、宿舍费、网费等各项付款，以及各数据核算管理；

2.食堂管理：组织膳委会成员召开会议以及问题输出解决能力；

3.宿舍管理：宿舍入、退等办理，宿舍每月检查以及评估；

4.项目立项申请，以及推动实施落地；

5.服务：组织举办活动能力；

6.其它事项：上级安排临时事项按时完成；

任职要求

1.全日制大专及以上学历，行政相关工作经验优先；

2.熟悉使用办公软件；

3.具备较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳能承受一定压力。

福利待遇

4-6K

十五、仓储领班2名

岗位职责

1.负责全仓各环节的差异处理；

2.负责日、周、月差异数据的整理与分析；

3.负责日常组内人员的班次安排及调整；

4.负责组内人员金点子/微创新收集与整理；

5.领导安排的其他工作。

任职要求

1.具备较强的数据处理能力和分析能力，熟练使用excel、word、ppt等办公软件；

2.具备一定的现场管理能力及灵活变通能力，有1年以上管理经验者优先；

3.较强的沟通能力、执行能力，为人正直，做事细心，具备良好的团队合作精神

福利待遇

5-8K

十六、仓储理货员200名

岗位职责

1.负责仓储一线工作，扫描、上架、拣货、打包、分拣等相关工作； 

2.严格遵循仓库的标准化作业流程。 

任职要求

1.面试时间：工作日（周一至周五）下午13:30；携带身份证原件及黑色签字笔。

2.年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历； 

3.身体明显部位无纹身烟疤、无不良嗜好； 

4.吃苦耐劳，能接受轮休倒班工作制。 

5.工作时间： 倒班制，一个班次10小时左右，月休4-6天；货量增大期间工作时间略有延长。 

福利待遇

基本工资+计件工资+各类补贴(平均工资6000-10000元/月），每月8日准时发薪。

联系人：王宏

电话：15122113509

邮箱：hong03.wang@vipshop.com

地址：天津市武清区崔黄口镇电子商务产业园宏瑞道26号唯品会华北运营中心

丽京迅物流（天津）有限公司

一、财务审计员1名

岗位职责

1.梳理财务各项内部风控点，完善风控矩阵。

2.负责制度执行检查和流程测试，确保标准/流程有效性。

3.发现问题，分析原因，优化流程；

4.负责区域各单位整改情况；

5.协助总部内控审计工作；

任职要求

1.35岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业

2.有物流行业同岗位3-5年工作经验优先考虑。

福利待遇

6000元-8000元

二、仓储数据文员2名

岗位职责

1. 负责物流运仓储管理、货物配送等相关工作。

2. 与客户保持良好沟通，反馈物流进度和问题。

3. 管理内部物品出入库、盘点、统计等日常工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，18-35周岁；

2.具备物流管理知识，熟悉物流操作流程及标准化管理。

3. 熟练使用相关软件进行数据处理，具备较强电脑操作能力。

4. 具有抗压能力和团队协作精神，严谨细致，能承担工作压力。

福利待遇

5500-6500元

三、仓储组长6名

岗位职责

1.负责仓库管理，协调与各部门之间工作；

2.负责仓库作业流程梳理和制度修订；

3.负责规划仓储空间及货物存储方式，提升库房5S管理；

4.负责商品入库、存储、配发、运输等环节管理和监控；

5.制定仓库盘点计划并组织盘点，做好库存和账务管理，保障账实相符。

任职要求

1.高中及以上学历，专业不限；

2.有责任心，具备良好团队协作、沟通能力，能积极带领团队完成目标；

3.有较强学习和适应能力，踏实肯干，能够适应加班。

4.有物流仓库管理经验者优先考虑。

福利待遇

6000元-9000元

四、仓储作业人员60名

岗位职责

1.仓库货物分拣、扫描、码放和整理；

2.车辆退货分拣、扫描、修复和重新定位；

3.外阜货物清点、并与快递公司交接；

任职要求

1.18-45周岁，初中及以上学历；

2.物流行业仓储作业人员优先考虑。

福利待遇

5000元-7000元

联系人：韩素银

电话：18722099846

邮箱：han.sy@lesoon.com

地址:天津市武清区宏瑞道33号丽迅物流园

天津军星科技发展有限公司

一、培养主操10名

岗位职责

1.负责塑料管道生产设备挤出机、注塑机的调试及操作；

2.负责产品质量的检验及控制。

任职要求

大专及以上学历

福利待遇

6000-7000元

 二、库管员1名

岗位职责

1.负责产品的出入库管理工作；

2.负责仓库现场管理工作

任职要求

大专及以上学历

福利待遇

4500-5000元

联系人：李红昊

电话：15822000499

邮箱： 285648277@qq.com

地址：天津市武清区京津电子商务产业园兴财路2号

天津顺丰聚益物流有限公司

一、数据信息员1名

岗位职责

负责场地员工关系相关工作对接，员工座谈、诉求处理、企业文化宣传等相关事务。

任职要求

本科

福利待遇

5000-6000元、缴纳五险，提供免费宿舍和一顿工作餐，月休4-6天，夜班补贴、带薪假期，各种节日福利及生日礼品

二、码货员30名

岗位职责

1.负责中转场货物装车码货相关工作；

2.班前准备工作检查巴枪、手叉车等装车必备用具的是否可以正常操作；

3.负责中转场干线装车码货工作，遵循大不压小，重不压轻，控制货损的装货原则，合理搭配货物，保障车辆装载率最大化；

4.负责对到达本操作环节的快件进行巴枪扫描；

5.负责对到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记；

6.作好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作；

7.作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作，做好对中转场设备的日常清洁及维护工作。

任职要求

专科

福利待遇

8000-12000元、缴纳五险，提供免费宿舍和一顿工作餐，月休4天，夜班补贴、带薪假期，各种节日福利及生日礼品。

三、运作员30名

岗位职责

1.负责中转场货物卸车相关工作；

2.班前准备工作检查巴枪等装卸必备用具的是否可以正常操作；

3.负责对到达本操作环节的快件进行巴枪扫描；

4.负责对到达车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记；

5.负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作；

6.作好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作；

7.作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作，做好对中转场设备的日常清洁及维护工作、

任职要求

专科

福利待遇

8000-12000元、缴纳五险，提供免费宿舍和一顿工作餐，月休4天，夜班补贴、带薪假期，各种节日福利及生日礼品。

四、分拣员30名

岗位职责

1.负责快件分拣、装框、码放、装车操作，对发出车辆做好封车操作；

2.中转前检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作；

3.负责对进出港快件的分拣；

4.做好异常快件信息跟踪反馈，

5.现场6S操作、

任职要求

专科

福利待遇

6000-7500元缴纳五险，提供免费宿舍和一顿工作餐，月休4天，夜班补贴、带薪假期，各种节日福利及生日礼品。

联系人：唐悦 

电话：19526798205

邮箱：yue.tang975@sf-express.com

地址:天津市武清区崔黄口镇宏瑞道35号

天津赫莱恩特生物科技有限公司

一、生产车间操作工7名

岗位职责

1.按照饲料车间生产计划，做好产品的生产工作；

2.工作过程中严格按照操作规程操作；

3.服从班组长安排；

4.遵守执行公司和车间各项规章制度。

任职要求

1.男女不限，20-55岁，表现好，适应能力强；

2.有工作经验优先。

二、研发工程师2名

岗位职责

1.进行各种实验室安全性、效力评价试验，出具试验报告。；

2.开展各种田间临床试验，出具试验报告；

3.承接各种产品工艺评价相关的动物试验，出具试验报告；

4.根据需要承担或参与公司研发项目；

5.完成上级安排的其他工作。

任职要求

1.动物医学、动物科学等相关专业本科以上学历；

2.熟悉动物疾病、动物饲养、试验评价等相关专业知识；

3.具备动物疾病诊断、动物试验评价知识体系；

4.具有相关工作经验2年以上（有新兽药申报经验者可以放宽条件）。

三、客服4名

岗位职责

1、及时处理客户订单； 

2、做好销售数据的统计；

3、处理客户售后问题；

4、会议、活动服务； 

5、完成领导交代办的其他工作。

任职要求

1、大专及本科以上学历；

2、从事过相关工作岗位者优先考虑；

3、有较强的亲和力、沟通能力、协作能力、责任心。

福利待遇

员工公寓、免费午餐、保险福利、节日礼品、定期体检、团建活动。

电话：13116129316

邮箱：1871992187@QQ.com

地址:天津京津电子商务产业园宏旺道8号

辉煌联合（天津）食品有限公司

一、操作工10名

岗位职责

1.生产设备操作

2.物料的装填

3.设备的清洁、维护、保养

任职要求

1.学历不限，专业不限；

2.40岁以下，条件优秀者可适当放宽；

3.身体健康，吃苦耐劳；

4.能接受夜班倒班。

二、叉车工5名

岗位职责

1.负责物料的出入库

2.负责产品的出入库

3.电叉

任职要求

1.学历不限，专业不限，有叉车证；

2.40岁以下，条件优秀者可适当放宽；

3.身体健康，吃苦耐劳；

4.能接受夜班倒班.

福利待遇

六险一金，工作餐，住宿环境优越，生日礼物

联系人：张女士

电话：18822599978（微信同步）

邮箱：zpp@fjspjt.com

地址：天津市武清区宏达道2号

天津云康医疗科技有限公司

一、行政专员2名

岗位职责

1. 协助领导制定并组织实施行政管理规划、规章制度、实施流程；

2.协助拟订公司行政费用预算及成本控制管理，合理控制行政费用，杜绝资源浪费；

3.公司会议管理，负责对公司重要活动及会议组织、安排落实(例如: 例会、商务会议、大型员工活动等)；做好重要来宾的接待及相关工作；

4.公司办公用品等采购统筹；

5.完成日常行政管理工作；

6.保障正常办公秩序，营造良好的办公氛围；定期检查公司办公环境、办公设施、宿舍、及其他固定资产情况；负责监督公司内外部环境的清洁与保障；

7.贯彻执行上级的指示决议，完成上级交办的其他工作。

任职要求

1.本科以上学历，书写能力佳者优先考虑；

2.熟悉行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识；

3.能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理及写作能力；

4.语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；

5.有企业活动策划和组织能力优先考虑；

6.有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

二、软件开发2名

岗位职责

1.与经验丰富的团队合作，构思，设计创新的产品和服务，将其推向市场；

2.构建可扩展，容错，低成本且易于管理的分布式存储、索引、查询系统。

任职要求

1、计算机科学，软件，自动化或相关领域的本科/研究生/博士；

2、熟悉Java，C / C++或Python等语言；

3、具备计算机科学基础知识，例如面向对象设计，算法设计，数据结构和复杂性分析。

三、会议执行2名

岗位职责

1.负责在线会议组织、运营、技术执行工作，独立执行相关线上会活动事宜；

2.负责网络会议类活动的现场直播、线上直播技术执行，以及常规的网络会议相关工作；

3.会操作导播台及摄像机者优先。

任职要求

1.统招本科或以上学历，会操作导播台及摄像机者优先;

2.熟悉使用VMIX、OBS等常用推流软件;

3.熟悉常规调音台及现场音视频设备的接线方式

福利待遇

双休、节假日公司慰问、团队聚餐、年终奖、薪酬面议。

联系人：杨经艳

电话：15222319114 

邮箱：353832075@qq.com

地址:天津市武清开发区福源道北侧创业总部基地C12号楼201室

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